Por que vincular à sua página inicial com um aplicativo digital?

Você pode se diferenciar com sua própria página inicial, especialmente para trabalhos no setor de TI e profissões criativas. Nessas profissões, quase se pode considerar uma obrigação que os candidatos demonstrem imediatamente suas habilidades com um exemplo prático. As empresas desses setores são, portanto, muito abertas a essas formas de aplicação. Portanto, se usada corretamente, sua própria página inicial pode ser uma adição útil e positiva a outras formas digitais de aplicação, como CV de vídeo, email, formulário on-line ou a tradicional carta de inscrição.

Página inicial: um cartão de visita como complemento à sua carta de candidatura

Um portfólio digital moderno na forma de uma página inicial ou currículo de vídeo é ideal para você competências pessoais também comprovar. No entanto, não pode ser suficiente como um único meio de aplicação. Os candidatos não devem presumir que os oficiais de pessoal se empolgam imediatamente com as cartas de inscrição com a seguinte inclusão: "... você encontrará todas as informações relevantes sobre mim na minha página inicial ...". sites difíceis de encontrar informações relevantes sobre uma pessoa desconhecida?

Motivos da aplicação de chamada

Os processos de triagem para os procedimentos de inscrição das empresas não fornecem a avaliação padrão dos sites destinados a se promover. Como resultado, eles rapidamente levam a problemas adicionais. Portanto, é melhor o suficiente com uma carta de solicitação curta em uma carta de inscrição normal link para sua página inicial. Mas somente se você oferecer informações e documentos adicionais lá. Ou argumentos convincentes para os motivos de sua aplicação.
Você só precisa ver sua própria página inicial como um meio de aplicativo subordinado? Não é isso, mas usa principalmente essa página inicial como uma expressão inovadora de auto-marketing moderno.

Redes: consulte o seu site

Além da possibilidade de incluir uma referência à sua própria página inicial em sua carta de candidatura, você também pode citá-la convenientemente em suas ligações e redes telefônicas. Aproveite esta oportunidade e convide seu parceiro de conversa para dar uma olhada na internet: "Você encontrará mais informações sobre mim em www.mijnhomepage.nl" ou "... meus diplomas no campo de X" ou "... uma breve apresentação de mim como um fluxo de vídeo ". Aqueles que têm a capacidade de convencer pelo telefone não encontrarão um tempo melhor no processo de inscrição para usar seu site como um portfólio digital direcionado.

Conteúdo versus design

Em vez de transferir informações principalmente relevantes, os candidatos geralmente desgastam a construção de uma página inicial visualmente atraente. E eles gostam do conteúdo do coração. Muito mais importante, no entanto, é manter uma certa austeridade. Você prefere apresentar conteúdo bem estruturado, design simples e uma interface de usuário amigável. Uma página inicial destinada a fins de aplicação deve preferencialmente ser análoga a uma página comum carta de apresentação ser estruturado. Isso permite que o leitor registre rapidamente todas as informações que julgar necessárias para formar uma imagem significativa de você.

A estrutura da página inicial

  • Uma breve apresentação de si mesmo: dados pessoais, informações de contato, o que você faz profissionalmente
  • Quais são as suas qualificações, habilidades e pontos fortes
  • Em qual posição você está interessado
  • Seu curriculum vitae
  • Seus diplomas, certificados e outros documentos importantes
  • Dependendo da profissão: uma página com papéis ou referências
  • Possivelmente uma descrição dos seus objetivos de carreira

Proteção contra acesso não autorizado

Proteja seu site com uma senha para que nem todos possam ter acesso. Seria muito desagradável se o seu atual chefe acidentalmente o descobrisse na Internet e soubesse que deseja mudar de emprego.
Além da proteção por senha e do gerenciamento avançado de usuários, seu site não deve, de preferência, oferecer plug-ins compatíveis com a impressão normal do conteúdo apresentado, para que todos os documentos importantes, como curriculum vitae, diplomas, etc. possam ser impressos facilmente.

O vídeo CV em ascensão

O fenômeno de vídeo-currículo também é muito popular hoje em dia. Isso torna seu curso de vida pessoal disponível 7 dias por semana e 24 horas por dia em qualquer lugar do mundo. Um oficial de pessoal típico leva apenas 60 segundos para um pedido por escrito. Se você não sabe se destacar, perdeu outra oportunidade. Quem coloca o seu currículo em uma mensagem de vídeo, pode se distinguir de uma maneira especial e aumentar suas chances consideravelmente?

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