Como é o estado de bem-estar dos Países Baixos?

Você não depende apenas da sua família se precisar de ajuda. A Holanda é um estado de bem-estar social, com benefícios e assistência se você não tiver renda.

Basic

Você pode dividir a economia na Holanda em dois setores: o privado (regulado pelo próprio povo) e o coletivo (regulado pelo governo), que juntos formam uma ordem econômica mista. No setor privado, há produção empresarial gratuita, onde os proprietários determinam quais novos produtos estão sendo comercializados e como deve ser a campanha publicitária. Eles podem tomar muitas decisões gratuitas. No setor coletivo, são incluídos benefícios, assistência médica, educação e legislação sobre condições de trabalho e meio ambiente.

Elaboração

O governo subsidia provisões de bem-estar (como educação e saúde), entre outras coisas, porque são importantes para o bem-estar dos cidadãos. Eles pagam em grande parte com dinheiro dos impostos. Mas como algo é financiado pelo governo, isso não significa que ele é gratuito se você o usar. Às vezes você tem que pagar uma pequena quantia. Chamamos isso de princípio do lucro. É parcialmente pago pelo governo e parcialmente pela pessoa que o utiliza.

Aplicação

Na Holanda, temos um extenso sistema de previdência social. Como resultado, você receberá renda se não puder cuidar dela sozinho. As pessoas são divididas em ativo (as pessoas que trabalham) e não ativo (as pessoas que não podem trabalhar), pelo qual parte do salário do ativo é usada para apoiar os inativos.
Existem três tipos de benefícios:
Seguro de empregadoSeguro nacionalBenefícios sociais
Para pessoas com histórico de trabalho, por funcionáriosPara todos, pelos funcionáriosPara quem realmente precisa e não tem mais nada, quem paga impostos
Desemprego (NWW, Nova Lei de Seguro Desemprego), invalidez (WIA, Trabalho e Renda de acordo com a Lei de Capacidade Laboral)Persioen (AOW, Lei Geral sobre Pensões de Velhice), pensão alimentíciaAssistência (WWB)
Princípio da equivalência (pagamento por histórico de emprego)Princípio da solidariedade (prêmio por capacidade)Princípio da exigência (provisão ao mínimo social, para que você possa pelo menos viver)

Debate

O governo também está preocupado com a quantidade e qualidade do trabalho. Se mais pessoas (quantidade) puderem trabalhar, o estado de bem-estar pode ser pago muito melhor. O governo também é a favor de uma boa situação (qualidade) no local de trabalho. Em termos de qualidade, dois grupos desempenham um papel importante: o governo que estabelece um salário mínimo a cada ano e os parceiros sociais que estabelecem os acordos coletivos a cada ano. Esses acordos coletivos devem primeiro ser aprovados pelo governo, caso contrário não se aplicam.

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